學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展（之二）

    編者按：黨的二十大是在我們黨踏上新的趕考之路，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入新的奮斗征程，中華民族偉大復(fù)興開啟新的恢宏畫卷的特殊時期，召開的一次十分重要的大會。“兩個確立”是深刻總結(jié)黨的百年奮斗歷史、深刻總結(jié)黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結(jié)論，是黨的十八大以來最重要的政治成果，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程具有決定性意義。

    3月28日至30日，陜西地礦集團黨委在總部舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班。為期3天的培訓(xùn)班邀請省委黨校(行政學(xué)院)馬紅光、閆朦、肖紅3位教授分別講授了《加快構(gòu)建新發(fā)展格局 著力推動高質(zhì)量發(fā)展》《堅定不移全面從嚴治黨 深入推進新時代黨的建設(shè)偉大工程》《認真學(xué)習(xí)黨章 嚴格遵守黨章》，專題講座論述精邃、內(nèi)容豐富，讓學(xué)員們從更高的站位、更廣的視野領(lǐng)悟了黨的二十大精神。大家紛紛表示，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，立足新時代新征程，展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，以實干、實績、實效，推進全面貫徹落實黨的二十大精神和省委、省政府、省國資委部署要求在集團公司落地見效。

    陜西地礦集團網(wǎng)站分兩期刊發(fā)6位學(xué)員代表在培訓(xùn)班上的發(fā)言摘要，以供廣大干部職工學(xué)習(xí)和借鑒。

踐行綠色發(fā)展理念

推動新一輪找礦突破

陜西地礦區(qū)研院 黨委書記執(zhí)行董事 總經(jīng)理 范樂偉

    全面啟動新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動，是深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊全體地質(zhì)工作者的重要回信精神的實際行動，是新時代新征程上支撐國家重大戰(zhàn)略需求、服務(wù)中國式現(xiàn)代化的重要舉措。區(qū)研院作為全國開展區(qū)域地質(zhì)調(diào)查工作最早的專業(yè)地勘隊伍之一，將持續(xù)深入貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平總書記的重要回信精神，結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、積極踐行綠色發(fā)展理念、進一步加大勘查力度、加強科技攻關(guān)，力爭在新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動中和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

    一、加大基礎(chǔ)地質(zhì)資料綜合開發(fā)，拓展地質(zhì)找礦“主戰(zhàn)場”

    以省內(nèi)地勘基金項目承攬為主導(dǎo)，加強省內(nèi)現(xiàn)有1:20萬區(qū)調(diào)、1:25萬區(qū)調(diào)、1:5萬區(qū)（礦）調(diào)、1:20萬（5萬）化探和溪流重砂、地質(zhì)找礦專題研究等原始資料和成果資料梳理、總結(jié)研究，選區(qū)立項申報省地勘基金項目。以省外地勘基金項目拓展為目標，對省外已開展過的1:5萬區(qū)（礦）調(diào)項目原始資料和成果資料再挖掘，尋找一批成礦地質(zhì)條件好，潛力佳的戰(zhàn)略性礦產(chǎn)有利找礦靶區(qū)，積極申報礦產(chǎn)資源潛力評價或省外地勘基金項目，拓展地質(zhì)找礦“主戰(zhàn)場”。

    二、加大項目實施力度，為新一輪找礦突破提供資源保障

    配備“老、中、青”相結(jié)合專業(yè)地質(zhì)找礦團隊，加快現(xiàn)有省地勘基金項目勘查進度，擴大項目找礦成果實現(xiàn)項目延續(xù)滾動，力爭實現(xiàn)金、鈷、銅、釩礦種的找礦新進展。及時跟進、對接現(xiàn)有市場礦業(yè)權(quán)人，在做好礦山技術(shù)服務(wù)基礎(chǔ)上，聯(lián)合申報礦區(qū)外圍及深部找礦勘查項目，為礦山企業(yè)擴量增儲，為新一輪找礦突破提供可靠礦產(chǎn)地。

    三、加大科技攻關(guān)，為新一輪找礦突破提供理論技術(shù)支撐

    加大與科研院所產(chǎn)、學(xué)、研深度合作，開展現(xiàn)有項目成礦規(guī)律和深部資源潛力評價等科技攻關(guān)，為中深部找礦提供理論指導(dǎo)和勘查模型，力爭實現(xiàn)項目中深部找礦新進展，指導(dǎo)區(qū)域找礦新突破。通過產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)動，培養(yǎng)一批理論創(chuàng)新、技術(shù)拔尖、作風(fēng)過硬的地質(zhì)找礦專家、團隊，為新一輪找礦突破提供人才保障。深入推進公司“鴻儒”計劃，加快地質(zhì)找礦技術(shù)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團隊優(yōu)化組建。實施專業(yè)技術(shù)人員技能等級認定，打通技術(shù)人才成長通道，向高水平地質(zhì)科技自立自強不斷邁進，為新一輪找礦突破提供技術(shù)支持。

    四、踐行綠色發(fā)展理念，助力地質(zhì)找礦與生態(tài)環(huán)境保護實現(xiàn)“雙贏”

    貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念為指引，堅持綠色勘查理念，落實綠色勘查與項目勘查同設(shè)計、同實施、同驗收、同考核，將綠色勘查和生態(tài)環(huán)境保護貫穿勘查工作全過程、各環(huán)節(jié)。開展綠色勘查技術(shù)方法試驗示范，不斷總結(jié)、優(yōu)化、改進以鉆代槽勘查技術(shù)方法，探索一基多孔淺鉆試驗，以最小的環(huán)境擾動，提高勘查效率和勘查效果。加強咸陽地區(qū)地?zé)崆鍧嵞茉纯辈殚_發(fā)綜合利用、地?zé)崮馨樯苄院?、玻璃用石英砂巖、制陶用粘土礦等特色非金屬礦產(chǎn)綠色勘查評價，不斷提升地質(zhì)工作服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)的能力和水平，助力鄉(xiāng)村振興，彰顯新時代國企擔(dān)當。

踐行使命 搶抓機遇

發(fā)揮物化探技術(shù)優(yōu)勢

支撐新一輪找礦突破

陜西地礦物探隊 總工程師 劉建利

    黨的二十大報告和習(xí)近平總書記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊全體地質(zhì)工作者的回信，為深入開展新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動指明了方向。物化探隊作為專業(yè)方法隊，將牢記習(xí)近平總書記囑托，主動擔(dān)當、積極作為，充分發(fā)揮物化探技術(shù)優(yōu)勢，在新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動中做出新的貢獻。

    一、踐行地質(zhì)工作者光榮使命，搶抓深部找礦新機遇

    主動擔(dān)當起新時代地質(zhì)工作的責(zé)任和使命，從“國之大者”的高度領(lǐng)悟地質(zhì)勘查工作的重要地位，以“找礦有我”的豪情壯志，弘揚愛國奉獻、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承“三光榮”“四特別”地礦精神，全面落實集團公司“十四五”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，為新一輪找礦突破貢獻力量。

    經(jīng)過多年的地質(zhì)工作，地表礦或淺部礦越來越少，找礦工作轉(zhuǎn)向“攻深找盲”已經(jīng)刻不容緩。物化探就是透視深部的“眼睛”，深部地質(zhì)信息只有通過物化探異常推斷和鉆探驗證的方法去獲取。我們將抓住機遇，加強物化探方法技術(shù)創(chuàng)新、提升實踐應(yīng)用水平，更好地支撐新一輪深部找礦取得突破。

    二、發(fā)揮物化探技術(shù)優(yōu)勢，支撐新一輪找礦突破

    對于物化探而言，要解決好深部礦難“找”的問題，關(guān)鍵在以下3點。一是如何提高抗干擾能力和深部分辨率，準確有效識別目標地質(zhì)體；二是如何選擇和應(yīng)用有效的物化探方法，達到解決深部地質(zhì)問題的目的；三是如何與地質(zhì)工作緊密結(jié)合，將物化探異常信息轉(zhuǎn)化為地質(zhì)成果。

    為此，我們將做好以下5個方面的工作：

    一是按照“地質(zhì)確定思路，物化探圈靶區(qū)，鉆探驗證”的完整技術(shù)思路部署工作。推廣“物化探定位，地質(zhì)綜合定性，工程驗證定量”的綜合找礦模式。在立項和設(shè)計階段，地質(zhì)人員提出需要解決的地質(zhì)問題，物化探人員選擇好有效的物化探方法，堅決做到“精細設(shè)計、精細施工、精細解釋”。物化探異常得到驗證后及時進行重新處理解釋，驗證效果好的要總結(jié)經(jīng)驗、不好的要吸取教訓(xùn)。

    二是加強與高校和科研院所合作，開展技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，研發(fā)推廣使用大深度、抗干擾、高分辨率的物探新技術(shù)。進一步深挖“150千瓦大功率電磁探測系統(tǒng)”潛力，形成一套多方法集成、探測深度大、探測精度高、行業(yè)領(lǐng)先、高效實用的大功率電磁探測系統(tǒng)和方法技術(shù)體系。

    三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用。以“勞模和工匠創(chuàng)新工作室”為平臺，加強青年技術(shù)人才培育，建立一支由高技能人才牽頭、高校和科研院所教授指導(dǎo)、一線工程師全程參與的研究團隊，把技術(shù)創(chuàng)新人才個體優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群體優(yōu)勢。

    四是探索研究深部礦產(chǎn)預(yù)測的地球化學(xué)方法，提升化探對深部找礦的作用。一是在基巖出露構(gòu)造發(fā)育區(qū)開展構(gòu)造地球化學(xué)測量；二是在礦山深部依托原有工程開展原生暈地球化學(xué)測量；三是在外來運積物覆蓋區(qū)開展深穿透地球化學(xué)測量。

    五是與現(xiàn)代戰(zhàn)爭是多兵種協(xié)同作戰(zhàn)一樣，新時代的深部找礦突破，也需要多兵種、多手段、多信息聯(lián)合作戰(zhàn)。要充分利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，綜合分析地質(zhì)、物化探、鉆探成果，建立“三位一體”勘查區(qū)找礦模型。通過三維建模技術(shù)，精確刻畫深部地質(zhì)體和成礦立體空間，預(yù)測深部礦體位置。

堅持黨建引領(lǐng) 助力高質(zhì)量發(fā)展

陜西地礦二物 黨委副書記 工會主席 楚紅

    習(xí)近平總書記強調(diào)，“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須做強做優(yōu)做大。”實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化，全面推進中華民族偉大復(fù)興，國有企業(yè)是重要力量。如何加強黨建工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，個人有三點感悟：

    一、強化使命擔(dān)當，以最堅決的態(tài)度當好黨建工作直接責(zé)任人 

    要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨建工作重要論述精神，認真貫徹落實上級決策部署，牢固樹立“大黨建”“一盤棋”意識。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，持續(xù)促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為集團公司和二物經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和政治保障。

    二、提高政治站位，以最清醒的認識把牢黨建工作正確方向

    今年是政治大年，要突出“學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神”主軸主線，組織開展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、調(diào)查研究、“三個年”等活動，并以此為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，補足精神之“鈣”。今年是發(fā)展大年，要圍繞中心大局開展黨的建設(shè)，對二物來說，就是要充分發(fā)揮地調(diào)主力軍作用、中勘壓艙石作用、瑞天生力軍作用，在承攬項目、推進工作、注重質(zhì)量、強化服務(wù)、提高效益、確保安全等各個環(huán)節(jié)下功夫、出實招、見成效，充分發(fā)揮好黨建政治引領(lǐng)作用。

    三、要堅持精準發(fā)力，以“四融入”干出黨建工作新業(yè)績

    一是機制融入。公司黨委按照“三重一大”決策制度總要求，牢牢把握重大戰(zhàn)略問題，形成科學(xué)決策體系。堅持第一議題制度，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。創(chuàng)新干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，深化管理人員競爭上崗、經(jīng)理層成員市場化選聘及任期制和契約化管理，靈活薪酬制度，繼續(xù)完善績效考核體系。同時要堅定不移堅持全面從嚴治黨，將監(jiān)督體系融入企業(yè)治理，滲透到重點項目、人事任免等各個環(huán)節(jié)。

    二是管理融入。繼續(xù)堅持黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展各項工作同部署、同推進、同落實，繼續(xù)完善同考核。一方面，明確責(zé)任主體、細化工作目標、規(guī)范運行機制，改革完善考核辦法，加大對黨建工作日常監(jiān)督考核力度；另一方面，加大黨建工作考核結(jié)果運用力度，將考核結(jié)果與各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、獎懲和使用掛鉤，有效推動黨建工作責(zé)任制和經(jīng)營目標責(zé)任制落實。

    三是活動融入。組織各類有特色的主題教育活動，可以發(fā)揮各黨支部主觀能動性，各支部結(jié)合工作特點，因地制宜，創(chuàng)新載體，打造特色。不斷豐富群體活動，發(fā)揮黨政工團的群體合力作用，用活動吸引人、鍛煉人、鼓舞人，形成良好團隊精神，展現(xiàn)集體風(fēng)貌。

    四是文化融入。2022年我們在總結(jié)的基礎(chǔ)上凝煉出以“篤行不怠，勇往直前”為核心的企業(yè)文化，作為引領(lǐng)二物高質(zhì)量發(fā)展的旗幟。同時加強網(wǎng)站、宣傳欄、公眾號等宣傳思想文化陣地建設(shè)。并借助工會夏送清涼、冬送溫暖、生病慰問、困難職工救助等人文關(guān)懷活動，不斷增強職工的歸屬感與認同感，從而形成全體員工所認同的價值取向，形成務(wù)實創(chuàng)新、和諧共進的新局面。