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          梁楓深入九〇八分公司調(diào)研黨建工作

          來(lái)源:管理員     所屬分類(lèi):領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)     閱讀次數(shù):2657     發(fā)布時(shí)間:2013-05-10

              5月8日上午,省地礦總公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁楓深入九〇八分公司調(diào)研黨建工作,黨委副書(shū)記吳學(xué)海一同調(diào)研,總公司黨群部負(fù)責(zé)人等陪同。

              梁楓一行聽(tīng)取了分公司黨委書(shū)記王戰(zhàn)鋒的匯報(bào),全面細(xì)致了解了分公司的黨建工作情況,并就分公司黨建工作提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。梁楓強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨組織要切實(shí)做好黨建工作。一是要加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),全面加強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。二是要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),落實(shí)黨建責(zé)任制。黨的基層組織要在企業(yè)謀發(fā)展、議大事、把握方向方面發(fā)揮核心作用。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。班子成員要不斷創(chuàng)新,深入探索增強(qiáng)凝聚力和決策水平,建立健全黨員密切聯(lián)系群眾的渠道,完善黨員的激勵(lì)機(jī)制、幫扶機(jī)制和關(guān)懷機(jī)制,解決黨員的實(shí)際困難。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才的原則,積極引進(jìn)人才,營(yíng)造環(huán)境,提供平臺(tái),做到引得來(lái)、留得住,用得好。五是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、工建,發(fā)揮好共青團(tuán)、工會(huì)和婦聯(lián)的優(yōu)勢(shì),構(gòu)筑穩(wěn)定和諧的職工隊(duì)伍。

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