陜西地礦集團(tuán)召開(kāi)2023年半年工作會(huì)議

    7月26日，陜西地礦集團(tuán)2023年半年工作會(huì)議在西安召開(kāi)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉建勤作了題為《珍惜成績(jī) 把握機(jī)遇 行穩(wěn)致遠(yuǎn) 推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展創(chuàng)造新的更大成就》的講話。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理屈永安作了題為《錨定目標(biāo)不放松 鼓足干勁再加力 確保高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)》的講話。黨委副書(shū)記、工會(huì)主席白林科主持會(huì)議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)荊平、黨向陽(yáng)、路亞平，外部董事朱桂玲出席會(huì)議。

    劉建勤在講話中指出，要志存高遠(yuǎn)，提振信心謀發(fā)展。一是提高站位，把握大勢(shì)。唯有提高站位，正確判斷形勢(shì)，才能為科學(xué)決策部署提供充分依據(jù)。二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提振信心。要著眼集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從不同的維度，進(jìn)一步提振發(fā)展的信心。三是搶抓機(jī)遇，科學(xué)謀劃。集團(tuán)公司制定“1244”發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)“技術(shù)服務(wù)+實(shí)體產(chǎn)業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)施“五強(qiáng)五提升”工程，都是基于提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)效，緊扣集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際確定的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，方向明確，要搶抓機(jī)遇，科學(xué)謀劃具體行動(dòng)路徑。

    劉建勤強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)根鑄魂，黨建引領(lǐng)聚合力。一是學(xué)思踐悟，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。集團(tuán)黨委按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等貫通起來(lái)，有機(jī)融合、一體推進(jìn)，取得了良好效果。下半年，要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保主題教育落實(shí)落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效。二是黨建領(lǐng)航，凝聚企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大合力。按照省委和省國(guó)資委黨委的安排，今年集團(tuán)公司壓茬推進(jìn)黨建工作落實(shí)年等專項(xiàng)行動(dòng)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，推動(dòng)管黨治黨意識(shí)和責(zé)任明顯增強(qiáng)。三是以人為本，抓好地礦事業(yè)后繼有人。我們要立足當(dāng)前、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，這是關(guān)系我們地礦事業(yè)后繼有人和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

    劉建勤要求，要實(shí)干擔(dān)當(dāng)，接續(xù)奮斗譜新篇。今年是集團(tuán)公司成立70周年，我們舉辦了70周年慶祝大會(huì)，回顧總結(jié)過(guò)去，是為了更好的前行，而對(duì)歷史最好的致敬，就是不斷創(chuàng)造新的歷史。讓我們以70周年為新的起點(diǎn)，乘勢(shì)而上，再揚(yáng)新帆，傳承弘揚(yáng)“三光榮”精神，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)跑好屬于我們這一代人手中的接力棒，在新的征程上創(chuàng)造無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于地質(zhì)事業(yè)的新業(yè)績(jī)，讓后來(lái)者在回顧歷史時(shí)，為我們今天的不懈努力感到自豪。

    屈永安在講話中強(qiáng)調(diào)，上半年發(fā)展有新起色新成效，整體平穩(wěn)勢(shì)好。上半年，集團(tuán)公司緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展，以主題教育和“三個(gè)年”活動(dòng)為抓手，上下同心、承壓奮進(jìn)，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的48.95%、50.9%，達(dá)到了半年45%的進(jìn)度要求。成本費(fèi)用利潤(rùn)率2.54%，凈資產(chǎn)收益率6.6%，分別較上年同期提高0.34和0.35個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)一步提升。產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)中向好；服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展延伸；改革創(chuàng)新持續(xù)添力賦能；綜合管理不斷增效提質(zhì)。上半年各項(xiàng)工作形成了積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為集團(tuán)公司年度目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)以及高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。屈永安同時(shí)指出，要找問(wèn)題找差距，正確面對(duì)當(dāng)前發(fā)展的短板弱項(xiàng)。要緊跟形勢(shì)，站在新發(fā)展理念的角度，從創(chuàng)新、開(kāi)放兩個(gè)方面來(lái)分析集團(tuán)公司當(dāng)前的發(fā)展，認(rèn)清不足之處。要結(jié)合實(shí)際，客觀面對(duì)當(dāng)前發(fā)展不平衡、實(shí)體產(chǎn)業(yè)整體推進(jìn)不夠理想、管理跟不上當(dāng)前發(fā)展的需要、整體協(xié)同性不強(qiáng)等問(wèn)題。

    屈永安要求，要再加力再提速，全力以赴做好下半年各項(xiàng)工作。下半年的工作，要錨定年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)，重點(diǎn)在四個(gè)聚焦上再加力。一要聚焦主責(zé)主業(yè)，在找礦突破和技術(shù)服務(wù)上再加力。二要聚焦實(shí)體發(fā)展，在實(shí)體產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)上再加力。三要聚焦改革創(chuàng)新，在深化改革和科技創(chuàng)新上再加力。四要聚焦管理提升，在強(qiáng)化各類風(fēng)險(xiǎn)防控上再加力。集團(tuán)公司上下要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以超常規(guī)的舉措和力度，下“非常之功”、施“非常之策”，全力以赴推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，力爭(zhēng)完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷向前邁進(jìn)。

    集團(tuán)公司所屬5家單位代表在會(huì)上作了交流發(fā)言。

    會(huì)上，荊平宣讀了2022年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核優(yōu)秀企業(yè)表彰決定，通報(bào)了2022年度“處僵治虧”工作專項(xiàng)考核和重點(diǎn)項(xiàng)目掛圖作戰(zhàn)專項(xiàng)考核情況。

    大會(huì)為2022年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核為A級(jí)的9家企業(yè)授牌。

    白林科就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出要求，各單位、各部門要深入學(xué)習(xí)劉建勤書(shū)記和屈永安總經(jīng)理的講話，迅速把思想統(tǒng)一到半年工作會(huì)議精神上來(lái)，要緊跟大勢(shì)抓落實(shí)、緊盯重點(diǎn)抓落實(shí)、緊盯責(zé)任抓落實(shí)，將會(huì)議精神貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去，加快推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

    本次會(huì)議采取線下（現(xiàn)場(chǎng)）和線上（視頻）結(jié)合的方式召開(kāi)。集團(tuán)公司副總工程師，所屬各單位黨委（總支、支部）書(shū)記、執(zhí)行董事（校長(zhǎng)）、總經(jīng)理，總部各部門負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；總部各部門其他正職及副主任在總部分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議；所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各單位中層正職在本單位分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。