努力開創(chuàng)離退休工作新局面

       “我們的離退休人員曾經(jīng)為地礦事業(yè)做出了巨大貢獻，是總公司的寶貴財富，總公司的改革發(fā)展穩(wěn)定離不開老同志的支持，他們是前輩、是老師、更是我們的親人，我們要像照顧父母一樣尊重、關注和關心老同志。”趙廷周總經(jīng)理曾多次這樣強調指出，這也是新時期做好總公司離退休工作的新的期望、新的要求。

       總公司現(xiàn)有近萬名離退休職工，這是一個龐大的群體，是一個人才資源寶庫。離退休工作開展得如何，事關總公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。為此，尊重、關注和關心老同志，落實好老同志的政治待遇和生活待遇，讓老同志老有所學、老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)，是總公司廣大離退休服務管理工作者義不容辭的責任。

       首先，尊重、關注和關心離退休老同志，是總公司離退休工作的應有之義。

       2015年春節(jié)來臨之際，趙廷周總經(jīng)理深入西勘院年邁體弱的退休職工蔡金明和患病困難職工胡常勇家中看望慰問，與85歲高齡的翟永昌等9位老地質專家、退休干部座談拉家常，向大家致以新年的祝福，并征求大家對總公司改革發(fā)展穩(wěn)定的意見和建議，同時叮囑有關部門負責人，要多關心老同志的生活起居，切實幫助他們解決生活上遇到的實際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年，總公司領導、各單位領導在春節(jié)、五一、七一等重大節(jié)日期間，看望慰問生病住院、長期有病的離退休職工800余人次，慰問幫扶離退休困難家庭150余戶，走訪和電話慰問易地安置離退休職工280余人次。

       其次，切實落實離退休老同志政治待遇、生活待遇，是總公司離退休工作的重中之重。

       一方面要落實好政治待遇。要定期或不定期組織離退休老同志學習時事政治，傳達上級的重要文件和會議精神，通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求老同志意見建議等等。有資料顯示，今年上半年，總公司及各單位組織離退休老同志學習十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列講話精神40余次，參與學習人數(shù)3000余人次；組織參觀考察、紅色教育等活動20余次。

       另一方面要落實好生活待遇。要確保離退休費按時足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷,等等。據(jù)有關部門統(tǒng)計，總公司成立以來，按照上級有關政策規(guī)定，先后多次對離退休人員的離退休費和津補貼進行調整及補發(fā)。僅2015年上半年，補發(fā)了2013年度、2014年度離退休人員生活補貼共計6189萬元；2015年7月增加并補發(fā)2014年10月至2015年6月離退休費2638萬元?？偣具€自籌資金增發(fā)2011年至2015年離退休人員降溫費2155萬元。

       第三，加強離退休老同志文化活動場所建設，積極組織開展各類文體活動，是總公司離退休工作創(chuàng)新服務管理形式的重要載體。有資料顯示，總公司各單位現(xiàn)有室內外離退休職工活動場所36個，建筑面積9164平方米，投資總額878萬元，其中有7個省級老干部活動示范室（站），離退休老同志日均活動600余人。今年上半年，總公司及各單位組織開展離退休老同志各項文體活動50余次，參與人數(shù)達5000余人次。

       總之，總公司所屬各單位要全面落實《陜西省地礦總公司離退休職工服務管理辦法（暫行）》，廣大離退休服務管理工作者要按照趙廷周總經(jīng)理的要求，切實做好新時期離退休工作，努力開創(chuàng)總公司離退休工作新局面。圖為2015年春節(jié)來臨之際，趙廷周總經(jīng)理深入西勘院看望慰問離退休老同志，并與地質老專家親切座談。