陜西工勘院以“競(jìng)”促“進(jìn)”激發(fā)公司內(nèi)生活力

    近日，陜西工勘院舉辦了中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗競(jìng)聘活動(dòng)，旨在加強(qiáng)中層管理隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司的選人用人渠道，挖掘更多綜合素質(zhì)良好、適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的人才，從而進(jìn)一步落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案與“三項(xiàng)”制度改革的要求。

    陜西工勘院為確保此次競(jìng)聘活動(dòng)順利進(jìn)行，事前圍繞競(jìng)聘活動(dòng)做了大量工作，創(chuàng)造了良好的競(jìng)聘條件與氛圍。一是利用微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等平臺(tái)加大了對(duì)該項(xiàng)工作的宣傳力度；二是精心編制了《中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，對(duì)競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序、競(jìng)聘要求、考核方式等方面作了明確規(guī)定；三是成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委委員、副總工程師、職工代表為主要組成人員的中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組；四是專門召開了中層管理干部競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)就該項(xiàng)工作提出具體要求；五是嚴(yán)格審核報(bào)名人員資格，并按要求對(duì)符合條件的競(jìng)聘人員進(jìn)行公示。此次競(jìng)聘活動(dòng)共提供了15個(gè)中層管理崗位。

    本次競(jìng)聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有競(jìng)聘演講與競(jìng)聘答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者就自身優(yōu)勢(shì)、對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想等方面進(jìn)行精彩展示。考評(píng)組對(duì)照崗位要求，通過競(jìng)聘職工在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、競(jìng)職演講、競(jìng)職答辯等環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)，給出客觀公正的評(píng)分。

    本次競(jìng)聘活動(dòng)，是陜西工勘院持續(xù)落實(shí)國(guó)企“三項(xiàng)制度”改革重點(diǎn)工作的又一關(guān)鍵舉措，也是陜西工勘院進(jìn)一步深化公司干部人事制度改革，建立和健全管理人員能上能下、充滿活力的的選人用人機(jī)制，優(yōu)化公司干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)的積極探索，為推動(dòng)陜西工勘院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。